11月18日下午，学校在高铁南路校区同济楼五楼会议室召开辅导员座谈会。校长余荣宝、副校长章伟，学工处、后勤产业服务总公司、院办负责人以及医学院、农学院的学工干部和辅导员代表参加座谈。
会上，10名老中青三代辅导员代表就工作中遇到的困难和阻力、学生教育管理过程中的难点堵点、对陪伴学生更好成长成才的意见建议，以及围绕余校长针对性提出的10个学生教育管理相关问题，进行了全面汇报与深入分享，既坦诚交流了在思想引导、学业帮扶、心理疏导、就业指导等工作中的经验成效和实操困惑，也结合自身体会提出了优化工作机制、强化资源保障、搭建成长平台等务实举措，更畅谈了扎根辅导员岗位、深耕学生工作的责任担当与初心使命。
院办主任肖鸣分享了自己担任班主任时期的工作经验。后勤产业服务总公司总经理余涛表示，后勤工作会持续践行“以生为本”，从学生宿舍保障、食堂餐饮优化、校园环境维护等小事抓起，利用“码上办”等信息化手段，把服务做到学生心坎上。学工处处长但耀卿表示，在今后的学生教育管理过程中，要不断增强工作的针对性和有效性，开展分类指导和精准帮扶，提升育人实效；要不断加强辅导员队伍凝聚力和工作能力的建设，打造专业化、职业化、高素质的辅导员团队；不断加强学生教育管理规范化建设，增强法治思维意识，强化程序意识，提升教育管理服务的规范性。
章伟指出，全体学工队伍要深入学习习近平总书记提出的“青年干部四忌”，一忌急于求成，要秉持长期育人理念，重视“量变”的积累；二忌自以为是，要尊重学生主体地位，扎根实践了解学生需求；三忌朝令夕改，要坚守立德树人根本任务，保持工作的连续性和稳定性；四忌眼高手低，要立足岗位实干担当，在具体工作中践行育人使命。
余荣宝在总结讲话中首先向全体学工队伍致以诚挚谢意，特别强调医学院、农学院学工队伍在高铁南路校区坚守两个多月，以高度的责任担当保障学生顺利搬迁新校区，推动校园平稳运行，为各项工作落地见效筑牢了坚实基础。其次，余校长充分肯定学工队伍推行辅导员管理模式取得的“四有”显著成效，即有想法、有感悟、有成效、有成长。最后，余校长对全体辅导员提出五点殷切期望，鼓励大家做“学生成长的引导者”，为青年学子指明前行方向；做“学生的榜样的示范者”，以自身言行传递正能量；做“赋能成长的助力者”，精准对接学生发展需求；做“防微杜渐的监督修正者”，及时引导学生校正成长偏差；做“守正创新的实践者”，积极探索育人新模式。
余荣宝对全体学工干部提出三点要求：一是深耕学生教育管理领域，主动研究新时代青年成长规律与育人逻辑，提升工作科学性；二是心系辅导员队伍建设，精准掌握大家的成长诉求，搭建发展平台，培育特色项目，为队伍赋能增效；三是凝聚全员育人合力，推动各环节、各层面协同联动，持续完善大思政育人体系，共同书写学校育人工作新篇章。
（审稿：但耀卿）
