7月9日下午，我校“凝聚博士智慧力量 助力学校高质量发展”主题博士教师座谈会在厚德楼五楼会议室举行。学校党委书记陈礼龙、校长余荣宝与全校44名博士教师围坐一堂，面对面深入交流，近距离倾听心声，全方位汇聚智慧，为学校学科建设提质、人才培养提优、科研创新提速注入强劲动能。副校长耿保荃主持座谈会。党委宣传部、校长办公室、人事处、产学研工作处、教务处等相关职能部门负责人参会。
会上，人事处处长吴坚、产学研工作处处长张润昊先后作政策解读，围绕学校博士教师管理、科研扶持等相关规章制度进行细致阐释，进一步明确岗位职责、发展保障及科研激励举措，为博士教师深耕教学科研、开展创新实践、助力学校发展筑牢政策支撑。
王鸿盛、张莹、史玉贤、袁莉芸、吴亮、杨静等6名博士教师代表依次发言。大家结合自身入校以来的教学科研实际，分享成长历程与履职收获，细数在教学教研改革、学生技能培养、科研技术攻关等领域取得的实践成果，坦诚剖析职业发展中的困惑与挑战，并结合学校发展定位与自身专业优势，明确了下一阶段的职业规划与奋进方向。
余荣宝以《从“转进来”到“转出去”的变革中做学校高质量发展的领军人才》为题发表讲话，紧密立足学校职业教育办学实际，为全体博士教师指明成长路径。余荣宝指出，要先做到善于“转进来”——主动转变身份、更新思想、校准认识，真正深度融入职业教育体系：一是从学科等传统体系思维转向职教体系思维，在对接专业、扎根行业、深入企业的实践中找准自身发展新方位；二是从纯理论研究导向转向应用技术研发导向，在一线技术创新的场景中锚定成长新坐标；三是从单一关注学生技术技能培养转向深耕工艺创新，在深度产教融合的过程中开辟事业新赛道。更要主动善于“转出去”，推动实验室里的科研数据转化为车间、田间地头可直接落地的实用技术，把一线应用技术项目升级为高层次教科研课题，将打磨成熟的实践成果反哺转化为鲜活生动的课堂教学案例。他勉励全体博士教师，要成长为支撑学校高质量发展的领军人才，努力当好专业建设的把关人、技术研发的带头人、团队建设的领军人，用标志性成果彰显博士教师荣耀。
陈礼龙以《深学笃行筑牢人才强校思想根基 以实干担当赋能高水平职业技术大学建设》为题作总结讲话，对全体博士教师和职能部门提出三点期望。一是深学细悟强自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，切实增强人才强校的思想自觉、政治自觉、行动自觉，凝心聚力厚植博士发展沃土，让学校高层次人才心无旁骛干事创业、潜心治学。二是躬身实践做表率。要自觉推动教育、科技、人才一体发展，大力弘扬教育家精神，启智润心、因材施教，践行“言为士则、行为世范”的为师准则；大力弘扬科学家精神，立足教学一线、党建阵地和襄阳产业需求，出成果、创品牌、攻坚关键技术；大力弘扬“功成必定有我”的担当精神，主动组建教学创新、科研创新团队，积极参与服务管理，在不同赛道扛起发展重任。三是倾心服务优环境。各职能部门要常态化倾听博士教师意见建议，及时解决实际困难，持续优化人才发展生态，凝聚合力共同朝着高水平职业技术大学建设目标稳步迈进。
座谈会最后，耿保荃勉励全体博士教师，常怀感恩之心，永葆进取之志，深刻领会学校的重视关怀与殷切重托，主动传承发扬“爱襄职、勇担当、争上游”的优良校风，以更多过硬的教学科研成果助力学校高水平职业技术大学建设，为学校高质量发展注入源源不断的人才动能和创新活力。
（审稿：吴坚）
