为强化实习过程管理，切实掌握学生实习动态，深化产教融合、协同育人成效，4月20日，学校党委副书记赵涛带领商学院、对外交流与合作处、学工处相关负责人前往襄阳洲际酒店，慰问在岗实习学生，与酒店方交流洽谈，共促学生成长成才。襄阳洲际酒店副总经理杨广虎、人力资源总监陈钰及相关业务部门负责人参加活动。
座谈会上，实习生代表唐一帛、高雅慧等结合自身在岗经历，分享了实习期间的成长与收获。她们表示，在酒店领导和同事的悉心指导下，逐步熟悉了岗位流程，不仅将课堂所学的专业理论知识与实践操作紧密结合，更在沟通能力、服务意识和责任担当上得到了显著提升。实习生代表表示，将继续虚心学习、踏实肯干，圆满完成各项实习任务，不辜负学校和酒店的期望。
杨广虎表示，襄阳职大实习生综合素质高、学习能力强、工作态度严谨，能够快速适应酒店的工作节奏，主动学习岗位技能，认真完成各项工作任务，展现出扎实的专业技能和良好的职业风貌，得到了酒店各部门及顾客的一致认可。陈钰介绍了酒店为实习生量身定制的岗前培训、在岗带教及考核评价体系，并对专业数字化课程改革、学生专业见习、双方师资互聘等提出了合理化建议。
赵涛在总结讲话中对全体实习学生提出要求，强调要切实做好六个转变：一是思想到思维的转变，要摒弃学生稚气，树立职场人的责任思维和务实思维；二是理论学习到技能提升的转变，要将课堂知识灵活运用到实践中，锤炼过硬岗位技能；三是学习到工作的转变，要树立严谨负责的工作态度，做到脚踏实地、精益求精；四是学生到员工的转变，要严格遵守酒店规章制度，履行员工职责；五是协助工作到独立工作的转变，要培养独立思考、解决问题的能力；六是怯场到独立自信的转变，要克服畏难情绪，主动沟通交流，展现青春风采。他强调，学校将持续加强与酒店的常态化沟通，做好实习服务保障，深化校企协同育人，助力每一位实习生顺利完成从校园到职场的过渡，成长为符合行业需求的优秀人才。
（审稿：张菊芳）
