为精准对接老河口市民营企业人才需求，深化校政、校地、校企深度融合，助力当地民营经济高质量发展与产业转型升级，4月1日，学校副校长耿保荃率继续教育学院、汽车工程学院主要负责人赴老河口市，参加民企沙龙暨校企交流活动，与当地政府部门、重点民营企业共商合作、共谋发展。
此次活动以“深化校企合作共识 赋能民企高质量发展”为主题，分现场考察与交流座谈两个阶段。当天下午，学校代表团在老河口市相关部门引导下，先后走访老河口市循环园、顺博铝合金湖北有限公司等重点企业和产业园区。耿保荃等深入生产一线，详细了解企业经营状况、技术研发、产业布局及技能人才需求、用工痛点等情况，为后续精准对接校企合作、定制化人才培养积累第一手资料。
交流座谈会在老河口市天河酒店举行。老河口市委常委、统战部部长杨敏主持会议。老河口市科经局、人社局、教育局等市直部门及高新区、循环园相关负责人，湖北万柯汽车零部件等10家重点民营企业代表参会。
座谈会上，老河口市工商联主席雷子勖介绍了当地经济社会发展、产业布局及民营经济发展基本情况。各企业代表结合自身发展实际，坦诚反映了用工难、留人难、专业技能人才紧缺、员工技能培训需求迫切等问题，并围绕人才引育、技能提升、技术研发、实习就业基地建设等方面提出合作诉求。杨敏梳理总结了六项合作需求，为校企精准对接明确方向。
学校代表团立足办学特色与专业优势，精准回应企业诉求，分享合作思路与落地举措。耿保荃全面介绍学校办学概况、专业建设、人才培养及社会服务能力，阐明“立足地方、服务地方”的办学定位，提出深化校政、校企全方位协同的合作路径，全力打通教育链、人才链与产业链、创新链衔接壁垒，精准对接老河口市产业发展需求。
汽车工程学院院长刘翔针对企业需求，提出人才、培训、技术服务三张对接清单，详细介绍“双聘”创新引才模式，依托“政聘企用”政策，以“事业留编、企业用人”机制为企业破解引才留才难题提供思路；副院长沈先飞分享学校与襄阳市高新区订单班培养成功经验，提出为老河口市民营企业定制培养“用得上、留得住、发展好”的技能人才，实现人才培养与企业需求无缝对接。继续教育学院党总支书记王群推介了职业技能等级认定、员工在岗培训等多元化服务，助力企业员工技能升级，增强核心竞争力。
参会市直部门负责人结合职能职责，就人才政策落实、校企合作保障等发言，全力支持校企深度融合。
耿保荃围绕企业发展痛点，提出六项具体举措：开展单招定制化订单培养，精准匹配岗位需求；开展集中式员工技能培训，提升队伍素质；推行博士双聘机制，破解引才留才难题；组织教师与技术专家深入企业，开展技术攻关；加强中高职协同，构建贯通培养体系；深化订单式合作，推动企业提前介入人才培养全过程。
下一步，学校将以继续教育学院为牵头单位，搭建与老河口市常态化沟通机制；汽车工程学院将聚焦当地装备制造与汽车零部件产业，细化三张对接清单，制定实施方案，推动校企合作走深走实。
此次活动搭建了高效畅通的校地校企沟通平台，成果丰硕。学校将以此次交流为新起点，健全常态化对接机制，充分发挥专业、人才、实训等资源优势，在人才定制培养、技术协同攻关、员工技能提升等领域开展全方位合作，助力老河口市民营企业破解发展瓶颈，推动产业转型升级，为区域经济高质量发展持续贡献襄职智慧与力量。
（审稿：王群）
