2014级学生即将走向实习岗位，为了增强学生的自信心、提高实习质量、缩短学生实习的适应期，实施实习前核心技能强化及考核是必要措施。汽车工程学院将此项工作列为第五学期的重要工作进行落实。从9月份开始规划、实施，每个专业确定两个方案：培训方案、考核方案，利用开放实训，对各专业核心技能操作的规范性和熟练度进行训练，并对学生的操作进行考核，做到人人培训、人人过关，于2016年12月4日圆满完成技能过关考核。
应用电子专业、物联网专业将技能过关考核标准与湖北省技能大赛的赛事标准对接。用比赛模式和标准对全体学生培训、考核，效果极好。在今年省赛中网络专业比赛获一等奖，电子专业抽签组获一等奖第1名。汽检专业钣喷方向技能过关考核与三环订单班实习前企业考核工作统一标准，采用三环集团上岗考核标准进行考核，达到人人过关的目标。
其他专业有序、圆满完成技能过关考核，汽检专业机修方向、汽电专业采用理论与实操相结合的方式，汽配、机械、模具在机房进行模拟仿真考核，机电一体化组织学生在数控车间完成数控机床故障诊断与排除技能考核。
两个多月的培训考核中，实习前技能过关考核这项工作顺利落下帷幕，学生们积极参加培训与考核，收获了技能和信心。汽配1401班史国辉同学表示：“通过培训和考核，进一步明确了我会什么，能胜任哪类工作”。
